Torninosturinkuljettajan työkohtainen lisä

Vanhan talvikauden sijaan, työajan lyhennysrahaa kertyy talotekniikka-alalla myös kesäajalta. Vastaavasti työajan lyhennysvapaita voi pitää myös kesällä.

Lyhennysrahan määrä on 5,5% työssäoloajalta maksetusta tai maksettavaksi erääntyneestä palkasta hätä- ja ylitöiden korotusosat mukaan lukien. Lyhennysrahaa ei makseta lomansa aikana työssä oleville koululaisille ja opiskelijoille. Prosentti muutettiin kustannusneutraalisti koko vuoden ajanjaksoa vastaavaksi.

Ero vanhaan järjestelmään on myös siinä, että em. prosentti lasketaan reaaliaikaisesti työssäoloajan ansiosta. Aiemmin se laskettiin keskituntiansiosta.

Lyhennysrahan maksaminen tapahtuu pääsäännön mukaan tilikausittain. Edelleen on kuitenkin mahdollista sopia maksuajankohdasta toisin siten, että työajan lyhennysrahaa maksetaan lyhennysjaksoa vastaava osuus sen palkanmaksukauden yhteydessä, jolloin työajan lyhennys on pidetty. Toisinsopimisen mahdollisuus koskee ainoastaan LVI – Tekniset Urakoitsijat ry:n jäsenyrityksiä.

Arkipyhien korvaaminen säilyy entisellään, ja ne maksetaan edelleen keskituntiansiolla siinä tilijaksossa, johon arkipyhä kohdistuu.

Käyttö:

• Laskureihin on merkitty valmiiksi tessin minimihinta (TES-hinta), jota ei voi alittaa.
• Mikäli on sovittu parempi hinta, merkitään se kohtaan sovitut hinnat (sovittu yks.hinta).
• Lopussa on vielä tilaa kymmenelle hinnoittelemattomalle työlle.
• Sitten vain neliöt, juoksumetrit ja kappaleet määräsarakkeeseen ja laske.
• Kun painat piilota tyhjät rivit, saat lähes valmiin mittapöytäkirjan.

Rakennusliiton kaikkien sopimusalojen TES-tiivistelmät on julkaistu.

Terveisin

Rakennusliitto ry
tiedotus

• A-maksuluokka 1,7 %
• TA-maksuluokka 0,60 %
• OA-maksuluokka 0,60 %
• UL-maksuluokka 1,10 %

Työnantajat, jotka käyttävät ns. pientilittäjä viitteitä

Uudenmaan yritysverotoimisto haluaa helpottaa asiakkaidensa siirtymistä verotilimenettelyyn. Aiheeseen liittyen verotoimisto järjestää Uudenmaan alueella infoja, joissa kerrotaan, mikä verotili on ja miten verotili toimii.

Kaikille avoimet asiakastilaisuudet verotilistä

• Helsingissä 20.10.
• Vantaalla 3.12.
• Järvenpäässä 10.12.
• Ruotsinkielinen asiakastilaisuus on Raaseporissa 9.12.

Koko tarjontamme löytyy vero.fi-sivuilta.
Uudenmaan alueen asiakastilaisuudet: file://www.vero.fi/artikkeli/5322
Uudenmaan alueen ruotsinkieliset asiakastilaisuudet: file://www.vero.fi/artikkeli/6105
Koko maan verotilitilaisuudet: file://www.vero.fi/artikkeli/8370

Rakennusliitto ry ja LVI-Tekniset Urakoitsijat ry ovat sopineen lomanmääräytymisvuoden 2009–2010 keskituntiansion korotusprosentiksi viisi prosenttia.

Henkilökohtainen keskituntiansio muodostuu siten, että lomanmääräytymisvuonna 1.4.2008–31.3.2009 työssäolon ajalta maksettu tai maksettavaksi erääntynyt palkka jaetaan vastaavien työtuntien lukumäärällä. Laskelmaan ei huomioida hätä- ja ylitöistä maksettavaa korotusosaa. Näin saatua vuosilomakeskituntiansiota korotetaan liittojen sopimalla korotusprosentilla eli viidellä prosentilla. Tätä keskituntiansiota käytetään 1.4.2009–31.3.2010 välisenä aikana.

Henkilökohtaisella keskituntiansiolla maksetaan korvauspalkat esimerkiksi: arkipyhäkorvaus, sairausajan palkka jne.

Korottamattomalla vuosilomakeskituntiansiolla maksetaan ainoastaan vuosilomapalkat. Silloin käytetään työehtosopimuksessa olevan lomapalkkasopimuksen mukaisia kertoimia.

Kimmo Palonen

työehtotoimitsija

Rakennusliiton UUSI PALVELUNTUOTTAJA ON YAP Solutions Oy

20.3.2009 alkaen pyydämme selvitystiedot perimistänne jäsenmaksuistamme YAP Solutions Oy:n selvityspalveluun.

Selvitystietojen toimitusohjeet ovat seuraavat:

• Konekieliset selvitykset voimme vastaanottaa TYVI-operaattorin Aditro (ent. TietoEnator), Itella (ent. Elma) ja Logica (ent. Sampo) kautta.
• Ammattijärjestön numero on 002

Muulla tavoin tehtävät selvitykset suoraan seuraavaan osoitteeseen:

YAP Solutions Oy
Selvityspalvelu
Vanha Kaarelantie 9
01610 VANTAA.

Puhelinnumero: 09-777 19745
Sähköpostiosoite: selvityspalvelu@yap.fi

Lisätietoja tarvittaessa selvityspalvelusta.

Perittyjen jäsenmaksujen jäsenmaksutili muuttuu 1.4.2009 alkaen

Pyydämme maksamaan perityt jäsenmaksut palkanmaksukausittain liiton jäsenmaksutilille 554128-210560.

Yhteistyöterveisin

RAKENNUSLIITTO ry

Tilitoimistojen palvelusivustolle on päivitetty palkankorotuksiin liittyen laskuesimerkit. Palkkoja korotetaan siis sen palkanmaksukauden alusta, joka alkaa 1.3.2009 tai lähinnä sen jälkeen.

• Talonrakennusalan palkankorotukset (esimerkkejä)
• Talotekniikka-alan palkankorotukset (esimerkkejä)

Rakennusliiton sopimusalojen TES-tiivistelmät vuodelle 2009 on julkaistu tällä sivustolla.

Vuoden 2009 palkkoja korotetaan sen palkanmaksukauden alusta,
joka alkaa 1.3.2009 tai lähinnä sen jälkeen.

*****

Vuoden 2008 TES-tiivistelmät pidetään sivustolla näkyvissä maaliskuun 2009 loppuun saakka.

Arvoisa työnantaja,
ay-jäsenmaksujen perintää hoitava henkilö

Viitaten työmarkkinajärjestöjen väliseen sopimukseen ilmoitam­me, että Raken­nusliitto ry:n jäseniltä perittävä jäsenmaksu säilyy v­uon­na 2009 entisellään ja on 1,7 prosent­tia siitä bruttopalkasta, josta enna­konpi­dätys toimite­taan.

• A-maksuluokka 1,7 %
• TA-maksuluokka 0,45 %
• OA-maksuluokka 0,45 %
• UL-maksuluokka 1,25 %

TA-maksuluokkaan kuuluvat sellaiset jäsenet, jotka ovat Raken­nus­liiton vapaa­jäseniä, mutta maksavat työttömyyskassamaksua.

OA-maksuluokkaan kuuluvat opiskelijajäsenet, jotka ovat työssä opiskelun aikana (esim. kesätyössä tms.), maksavat vain kassamaksun. UL-maksuluokkaan kuuluvat lähetetyt ulkomaiset työntekijät.

Jäsenkohtaiset selvitystietolistat eli pelulistat lähetetään suoraan Logican Järjestöpalveluun. Liittoomme niitä ei tarvitse lähet­tää. Vuoden 2008 viimeisen vuosineljänneksen selvitystiedot tulee toimittaa Logican Järjestöpalveluun tammikuun 2009 loppuun mennessä. Selvitystietojen ajoissa toimittaminen on erittäin tärkeää, koska verottajalle on ilmoitettava vuoden 2008 jäsenmaksut jo helmikuussa! Jäsenkohtaiset selvitykset voidaan toimittaa myös konekielisessä muodossa. Lisätietoja Logican Järjestöpalvelun asiakaspalvelusta puh. 010 302 1809.

Huom! Pientilittäjien viitteillä maksavien ei tarvitse toimittaa jäsenkohtaista selvitystä Logican Järjestöpalveluun.

Kiitämme hyvästä yhteistyöstä ja toivotamme menestystä vuodelle 2009!

Rakennusliitto ry

Rakennus-, maalaus- ja lattianpäällystysala

Arkipyhä- ja työajanlyhennyssopimus uudistettiin viime tes-kierroksella, koska iso osa rakentajista jäi kokonaan ilman korvauksia lomautuksen, liian lyhyen työsuhteen tai tiukkojen työssäoloehtojen takia. Nyt jokainen työntekijä saa korvauksen ansaitsemansa palkan perusteella.

Joulun ajan arkipyhäpäiviä ovat jouluaatto, ensimmäinen joulupäivä, tapaninpäivä, uudenvuodenpäivä sekä loppiainen. Arkipyhäpäivistä ei makseta palkkaa, vaan jokaisen palkanmaksun yhteydessä maksettavaa 7,7 prosentin erillistä palkanosaa.

Poikkeuksen tekevät ne järjestäytyneet työnantajaliiton jäsenyritykset, joissa on sovittu, että arkipyhistä ja työajanlyhennysvapaista maksetaan työntekijän palkkaryhmittelyn mukainen palkka. Näissä yrityksissä 7,7 prosentin erillinen palkanosa tasataan kerran kalenterivuodessa helmikuun loppuun mennessä.

Mikäli työntekijä on töissä arkipyhäpäivänä, maksetaan hänelle palkka kuten sunnuntaityöstä.

Itsenäisyyspäivän palkan maksua koskee laki itsenäisyyspäivän viettämisestä yleisenä juhla- ja vapaapäivänä. Tänä vuonna 6. joulukuuta ajoittuu lauantaiksi, jolloin työt on keskeytettävä lain mukaan.

Markus Ainasoja
työehtotoimitsija

Rakennustuoteteollisuus

Laissa itsenäisyyspäivän viettämisestä yleisenä juhla- ja vapaapäivänä säädetään, että itsenäisyyspäivän sattuessa arkipäiväksi työt on keskeytettävä, kuten sunnuntaina. Töiden keskeyttämisestä huolimatta työntekijälle maksetaan itsenäisyyspäivältä täyttä työpäivää vastaava palkka.

Edellytyksenä on, että työntekijän työsuhde on jatkunut ennen itsenäisyyspäivää kuusi päivää ja jatkuu edelleen itsenäisyyspäivänä. Tänä vuonna itsenäisyyspäivä ajoittuu lauantaiksi.

Keskeytymättömässä kolmivuorotyössä työtä ei keskeytetä ja itsenäisyyspäivälain mukaan työssä oleville maksetaan normaalin palkan lisäksi sunnuntaityökorvaus.

Rakennustuoteteollisuuden työehtosopimuksen 19 § mukaisesti maksetaan keskeytymätöntä kolmivuorotyötä tekevälle työntekijälle itsenäisyyspäivän palkka myös silloin, kun itsenäisyyspäivä sattuu työntekijän työvuorojärjestelmän mukaiseksi vapaapäiväksi.

Vuodenvaihteen arkipyhät

Arkipyhäkorvauksia koskevat määräykset ovat työehtosopimuksen 19 §:ssä. Jouluaatolta (keskiviikko 24.12.), joulupäivältä (torstai 25.12.), tapaninpäivältä (perjantai 26.12.) ja uudenvuodenpäivältä (torstai 1.1.) maksetaan arkipyhäkorvaus riippumatta siitä, mille viikonpäivälle kyseinen arkipyhä sattuu.

Arkipyhäkorvauksen suuruus on työntekijän keskituntiansion mukaan laskettu säännöllistä päivittäistä työaikaa vastaava palkka.

Loppiainen ajoittuu 2009 6. tammikuuta tiistaille, jolloin arkipyhä maksetaan normaalisti. Poikkeuksena keskeytymättömässä kolmivuorotyössä olevalle työntekijälle ei makseta arkipyhäkorvausta loppiaisen osalta.

Arkipyhäkorvauksen maksamisen edellytykset:

• Työntekijän työsuhde on ennen arkipyhää yhtäjaksoisesti kestänyt vähintään kolme kuukautta.

• Työntekijä on ollut työssä työtuntijärjestelmän mukaisesti viimeisenä arkipyhää edeltävänä ja myös sen jälkeen lähinnä seuraavana työpäivänä.

• Jos työntekijä on työssä toisena näistä päivistä ja jos poissaolo on johtunut hyväksyttävästä syystä esimerkiksi työnantajan luvasta tai työntekijän sairaudesta, maksetaan arkipyhäkorvaus.

• Jos työntekijä ei ole ollut työssä ennen eikä jälkeen arkipyhän tai jos poissaololle ennen arkipyhää tai arkipyhän jälkeen ei ole hyväksyttävää syytä, arkipyhäkorvausta ei makseta.

Arkipyhäkorvausta ei kuitenkaan menetetä, vaikka työntekijä on poissa työstä arkipyhää edeltävänä ja sitä seuraavana työpäivänä, jos poissaolo johtuu:

• Sairaudesta, joka ei ole jatkunut yli kolmea kuukautta ennen kyseistä arkipyhää.

• Lakisääteisestä äitiys-, isyys tai vanhempainvapaasta taikka vuosilomasta.

• Taloudellisista tai tuotannollisista syistä tapahtuneesta lomautuksesta, joka ei ole kestänyt yli kahta viikkoa ennen kyseistä arkipyhää.

Juha Färm
työehtotoimitsija

Talotekniikka-ala

Talotekniikka-alalla korvattavia arkipyhiä ovat: jouluaatto, ensimmäinen ja toinen joulupäivä, uudenvuoden päivä, loppiainen, pitkäperjantai, toinen pääsiäispäivä, vapunpäivä, helatorstai ja juhannusaatto. Myös itsenäisyyspäivä on palkallinen. Korvausperusteena käytetään työehtosopimuksen tarkoittamaa keskituntiansiota. Korvaus maksetaan mikäli arkipyhäpäivät osuvat työpäiville. Vapaapäiville osuvilta arkipyhiltä ei korvausta makseta.

Muut edellytykset

Korvaus maksetaan kuitenkin vain työntekijälle, jonka työsuhde on kestänyt ennen arkipyhää vähintään kuusi viikkoa. Lisäksi edellytetään, että työntekijä on ollut työssä viimeisenä arkipyhää edeltävänä ja myös sen jälkeen lähinnä seuraavana työpäivänä tai toisena näistä päivistä, jos poissaolo on johtunut työnantajan luvasta tai poissaolo on perustunut työehtosopimuksen sisältämiin palkallisiin poissaoloihin.

Arkipyhäkorvaukseen muuten oikeutetulle työntekijälle maksetaan arkipyhäkorvaus myös:

• Sellaiseen ajanjaksoon sisältyvältä arkipyhältä tai arkipyhiltä, jolta työnantaja maksaa sairausajan palkkaa.

• Arkipyhältä, jota välittömästi lähinnä edeltävä tai lähinnä seuraava on vuosilomapäivä tai arkipyhä sijoittuu vuosiloman sisään.

• Arkipyhältä, jota välittömästi edeltävä ja lähinnä seuraava työvuoroluettelon mukainen työpäivä on työntekijän työajan lyhennysvapaapäivä.

• Taloudellisista tai tuotannollisista syistä toimeenpannun, kestoltaan määräaikaisen lomautuksen alkamista seuranneen kahden ensimmäisen viikon ajalle sisältyvältä arkipyhältä.

Mikäli työntekijä on arkipyhänä työssä, maksetaan hänelle palkka samoin perustein kuin sunnuntaityöstä, eikä arkipyhäkorvausta suoriteta.

Kimmo Palonen
työehtotoimitsija

Maa- ja vesirakennusala

Työntekijälle on maksettava itsenäisyyspäivältä täyttä työpäivää vastaava palkka, jos se muutoin olisi ollut hänen työpäivänsä. Työntekijän on oltava työssä yhtäjaksoisesti vähintään kuusi työpäivää lähinnä ennen itsenäisyyspäivää.

Jouluaatto, ensimmäinen joulupäivä, uudenvuodenpäivä ja loppiainen ovat työntekijälle korvattavia arkipyhiä, jos ne muuten olisivat olleet hänen työpäiviänsä. Tapaninpäivä on palkaton vapaapäivä. Arkipyhäkorvaukset näiltä päiviltä maksetaan I-, II- ja III-palkkaryhmissä palkkaryhmien mukaan ja muissa palkkaryhmissä IV-palkkaryhmän mukaan. Arkipyhäkorvauksen ehtona on työsuhteen jatkuminen yhtäjaksoisesti vähintään kuusi viikkoa ennen kyseistä arkipyhää

Matti Korhonen
työehtotoimitsija

Asfaltti

Arkipyhäkorvauksen piirissä ovat uudenvuodenpäivä, loppiainen, pitkäperjantai, toinen pääsiäispäivä, vapunpäivä, helatorstai, juhannusaatto, jouluaatto, ensimmäinen joulupäivä sekä tapaninpäivä.

Arkipyhäkorvaus on aikapalkan taulukkopalkan mukainen tuntipalkka ilman henkilökohtaista palkanosaa ja ilman ammattitutkinto- ja erikoisammattitutkintolisää, työntekijän työtuntijärjestelmän mukaisilta säännöllisiltä työtunneilta.

Arkipyhäkorvauksen ehtona on työsuhteen jatkuneen yhtäjaksoisesti vähintään kuusi viikkoa

ennen kyseistä arkipyhää.

Seppo Tirkkonen
työehtotoimitsija

Vedeneristys

Arkipyhäkorvauksen piirissä ovat uudenvuodenpäivä, loppiainen, pitkäperjantai, toinen pääsiäispäivä, vapunpäivä, helatorstai, juhannusaatto, jouluaatto ja ensimmäinen joulupäivä.

Arkipyhäkorvaus maksetaan palkkaryhmä 2:n mukaan.

Arkipyhäkorvauksen ehtona on työsuhteen jatkuneen yhtäjaksoisesti vähintään kuusi viikkoa ennen kyseistä arkipyhää.

Seppo Tirkkonen
työehtotoimitsija

Kela ja Verohallinto avasivat Helsingin Kamppiin 3. marraskuuta palvelupisteen pääkaupunkiseudulle töihin muuttaville ulkomaalaisille. In To -niminen palvelupiste auttaa alkuvaiheen kysymyksissä, joita Suomeen muutto herättää.

Kyseessä on pilottihanke, joka ulottuu vuoden 2009 loppuun. In To tarjoaa pääkaupunkiseudulle tuleville työperäisille maahanmuuttajille Kelan ja Verohallinnon tulovaiheen palvelut yhdestä paikasta. Työtä tekevien ja työtä hakevien lisäksi piste palvelee ulkomaisia yrittäjiä ja opiskelijoita. Myös ulkomaisia työntekijöitä rekrytoivat työnantajat ja työvoimaa ulkomailta välittävät yritykset saavat palvelupisteestä neuvoja ja opastusta.

In To -palvelupisteessä saa alkuvaiheen neuvontaa ja palveluohjausta. Siellä on saatavilla ja sinne voi palauttaa molempien toimijoiden hakemuslomakkeita. Maahantulija saa pisteessä sosiaaliturvaan ja verotukseen liittyvät asiansa vireille. Tarvittaessa asiakas ohjataan eteenpäin joko Kelan tai Verohallinnon toimistoihin tai muihin julkisen hallinnon palveluihin.

Palvelupisteessä on myös asiakaspäätteet, joilla voi hoitaa viranomaisasioita verkossa.

Palvelua monilla kielillä

In To on uudenlainen pilottihanke, jonka tavoitteena on helpottaa maahanmuuttajan alkutaivalta Suomessa. Palvelupiste toimii yhteistyössä muiden maahanmuuttajille tärkeiden viranomaisten ja järjestöjen kanssa. Pilotin aikana selvitetään mahdollisuuksia saada myöhemmin mukaan lisää toimijoita.

Pisteessä työskentelee aluksi kaksi henkilöä sekä Kelasta että Verohallinnosta. He palvelevat kotimaisten kielten lisäksi mm. englanniksi, venäjäksi ja viroksi.

In To -palvelupiste sijaitsee Autotalon toisessa kerroksessa, samassa rakennuksessa Kelan Kampin toimiston kanssa. Pisteeseen on oma sisäänkäynti A-rapusta. In To palvelee asiakkaita maanantaista perjantaihin klo 9–12 ja 13–16.

Palvelupisteellä on omat internetsivut, jotka löytyvät osoitteesta www.intofinland.fi Pilotin aikana palvelupisteessä ei ole varauduttu puhelinpalveluun.

Yhteystiedot:

In To
Salomonkatu 17 (A-porras, 2. kerros)
PL 82, 00601 Helsinki

info@intofinland.fi

www.intofinland.fi

Lisätietoja:

Kelan Helsingin vakuutuspiirin johtaja Ritva Männynoksa, puh. 040 570 8767, ritva.mannynoksa@kela.fi

Pääkaupunkiseudun verotoimiston verojohtaja Eila Routama, puh. 040 511 1641, eila.routama@vero.fi