Zasady etyczne dla placów budowy i zakładów produkcyjnych

 

Wszyscy pracownicy otrzymują wynagrodzenie w co najmniej takiej wysokości, jaka została określona w układzie zbiorowym warunków zatrudnienia. Zgodnie z Powszechną Deklaracją Praw Człowieka ONZ wszyscy mamy prawo do organizowania się w związki zawodowe i ochrony naszych interesów, przykładowo, w drodze otwartej rozmowy o problemach ze związkowym mężem zaufania.

 

 

 

Nikogo nie dyskryminujemy z powodu wieku, pochodzenia etnicznego lub narodowego, narodowości, języka, religii, przekonań, poglądów, kalectwa, orientacji seksualnej ani żadnej innej przyczyny związanej z osobą. Oznacza to, że traktujemy wszystkich sprawiedliwie i nie zachowujemy się wobec nikogo w sposób obraźliwy, grożący, wrogi, lekceważący, upokarzający ani agresywny. Nie akceptujemy mobbingu w miejscu pracy, dyskryminacji ani innego nieodpowiedniego zachowania w naszym środowisku pracy.

 

 

 

Wspólnie troszczymy się o to, aby miejsce pracy lub zakład produkcyjny były bezpieczne, aby pracownicy używali środków ochrony, aby wszyscy byli należycie wdrażani do swej pracy i aby opieka zdrowotna pracowników była skuteczna. Używamy osobistych identyfikatorów ze zdjęciem. Dopilnowujemy, aby ubezpieczenie społeczne wszystkich pracowników było w porządku, aby pracownicy byli wszechstronnie ubezpieczeni od następstw nieszczęśliwych wypadków oraz aby pracodawca i pracownicy regulowali, każdy w swoim zakresie, przypadające na nich zobowiązania podatkowe.

 

 

 

Dbamy o porządek i czystość. Staramy się przeciwdziałać powstawaniu odpadów budowlanych i usprawniać gospodarkę odpadową. Środowisko uwzględniamy w miejscu pracy i w zakładach produkcyjnych poprzez recykling i sortowanie odpadów. Doskonalenie metod pracy, logistyki i sposobów pakowania pozwala ograniczać zużycie materiałów i ilość odpadów.

 

 

W przypadku stwierdzenia nieprawidłowości w zakresie wyżej opisanych spraw, zgłaszamy to naszemu przełożonemu lub, jeśli trzeba, innym przedstawicielom kierownictwa lub organów społecznych miejsca pracy lub zakładu produkcyjnego, którzy powinni podjąć działania na rzecz usunięcia nieprawidłowości. W razie potrzeby o nieprawidłowości informujemy także organa władzy.