Jäsenyys- ja työssäoloehto

Rakennusalan työttömyyska... » Jäsenyys- ja työssäoloeht...



 

Jäsenyysehto

Työttömyyskassan kautta päivärahaa ja muita kassan hoitamia etuuksia voidaan maksaa vain jäsenyys- ja työssäoloehdon täyttäville jäsenille.
Jäsenyyden tulee olla jatkunut vähintään 34 edellistä viikkoa ennen työttömyyden alkamista, jotta työttömyyspäivärahaa voitaisiin maksaa työttömyyskassan kautta.
Siirtyneiden jäsenten aikaisempi jäsenyys toisessa työttömyyskassassa voidaan laskea mukaan jäsenyysaikaan, mikäli siirtyminen on tapahtunut kuukauden sisällä siitä, kun jäsenyys on päättynyt aikaisemmassa kassassa. Jos esimerkiksi olet ollut maksavana jäsenenä toisessa työttömyyskassassa vuoden loppuun ja liityt tammikuun aikana kassaamme, olet em. siirtyvä jäsen.
Jäsenyys työttömyyskassassa alkaa jäsenhakemuksen saapumispäivästä lukien. Jäseneksi voi liittyä vain työssä oltaessa.

Työssäoloehto

Työssäoloehto täyttyy, kun henkilö on ollut jäsenyysaikana 34 kalenteriviikkoa palkkatyössä, jossa työaika on kunakin kalenteriviikkona ollut vähintään 18 tuntia. Työn ei tarvitse olla yhdenjaksoista, vaan työssäoloehtoa kerryttäviä viikkoja voi kerätä välittömästi työttömäksi työnhakijaksi ilmoittautumista edeltäneen, 28 kuukauden mittaisen tarkastelujakson aikana. Lisäksi edellytetään, että työstä maksettu palkka on ollut työehtosopimuksen mukainen. Ellei alalla ole työehtosopimusta, palkan on oltava kokoaikatyöstä vähintään 1103 euroa kuukaudessa (1071 euroa vuonna 2011).

Työssäoloehdon tarkastelujakson pidentäminen

28 kuukauden tarkastelujaksoa pidennetään, jos henkilö on hyväksyttävästä syystä estynyt olemaan työmarkkinoiden käytettävissä. Tarkastelujaksoa pidennetään enintään seitsemän vuotta.

Hyväksyttäviä syitä pidennykseen ovat pääsääntöisesti:
  • osallistuminen TE-toimiston määräämään työllistymistä edistävään palveluun
  • sairaus
  • aika, jolta henkilö on saanut osasairauspäivärahaa
  • laitoshoito
  • kuntoutus
  • asevelvollisuus
  • siviilipalvelus
  • päätoiminen opiskelu
  • vuorotteluvapaa
  • lapsen syntymä
  • enintään 3-vuotiaan lapsen hoito
  • omaishoito tai perhehoito, ellei hoitotyö ole ollut vähäistä
  • osatyökyvyttömyyseläke tai osa-aikaeläke, mikäli työtä alle 18 tuntia viikossa
  • vankeusrangaistus
  • palkkatukiaika, jota ei lueta työssäoloehtoon
  • yhdistelmätukiaika, jota ei lueta työssäoloehtoon
  • päätoiminen työskentely, jota ei huomioida työssäoloehtoon: työskentely YK:ssa tai sen erityisjärjestöissä tai muussa kansainvälisessä järjestössä, jonka toimintaan Suomi osallistuu, sekä ns. kolmannessa maassa työskentely, jota ei kansainvälisten sopimusten mukaan voida lukea hyväksi Suomen työttömyysturvajärjestelmässä, au-pair-työskentely
  • apurahakaudet - jos apurahapäätöksestä ei muutoin käy ilmi apurahakauden kestoa, lasketaan kesto jakamalla työskentelyyn myönnetty apuraha myöntövuoden verottoman apurahan kuukausimäärällä
  • muu näihin verrattava syy.
 

Työssäoloviikko

Työssäoloviikoksi otetaan kaikki sellaiset viikot, joiden aikana työtä on tehty vähintään 18 tuntia ja palkkaa maksettu työehtosopimuksen edellyttämällä tavalla. Yrittäjäasemassa tehtyä työtä ei palkansaajakassojen työssäoloehtoon voida käyttää. Työssäoloehtoon lasketaan mukaan myös viikot, joilta työantaja on maksanut sairausajan, loma-ajan, irtisanomisajan tai kertausharjoitusten perusteella palkkaa.
Työssäoloehtoon voidaan ottaa myös sellaiset 4 viikon jaksot, joiden aikana työtä on tehty vähintään 80 tuntia ja työssäoloa on ollut kunkin viikon aikana, vaikka tuntien määrä ei kaikkina viikkoina täyttäisi 18 tunnin edellytystä. Tällaisten vajaiden alle 18 tunnin viikkojen käyttämistä työssäoloehtoon tiedustellaan jäseneltä, koska niiden käyttäminen tavallisesti pienentää päivärahan määrää.
Mikäli työnantaja saa samalta ajalta palkkakustannuksiin työ- ja elinkeinokeskuksen myöntämää korkeinta korotettua palkkatukea, työssäoloehtoon voidaan lukea puolet työstä. Tämä koskee myös samalta ajalta saatua työmarkkinatukea ja julkisesta työvoimapalvelusta annetussa laissa tarkoitettua työllistämistukea.
 

Työssäolon seuranta

Työttömyyskassan tulee seurata työssäoloehdon täyttymistä. Aina työssäoloehdon uudelleen täyttyessä päiväraha on määriteltävä uudelleen, kertyneet päivät on nollattava ja lisäksi tulee asettaa seitsemän päivän omavastuuaika.
Edellä olevasta seuraa, että jäsenen on työttömäksi jäädessään aina annettava selvitys siitä, mitä on tapahtunut edellisen työttömyyden ja alkavan uuden työttömyyden välillä. Työssäoloajalta on toimitettava palkkatodistus ja työmarkkinoilta poissaolosta niitä koskevat todistukset.

 

 

 

Työttömyyskassan jäsenyys

Työttömyyskassan jäseneksi pääsee jokainen Suomessa asuva palkkatyöntekijä, joka ei ole täyttänyt 68 vuotta ja joka työskentelee rakennus- ja rakennusaineteollisuuden sekä maa- ja vesirakennusalan ammateissa tai työaloilla.

Työttömyyskassan jäsen ei saa samanaikaisesti olla jäsenenä toisessa työttömyyskassassa.

Työttömyyskassan jäseneksi voi liittyä allekirjoittamalla työnantajan perintäsopimuksen tai toimittamalla itsemaksavan jäsenhakemuksen.