Korotettu ansio-osa pitkän työuran perusteella

Ansiopäivärahan ansio-osa maksetaan korotettuna enintään 100 työttömyyspäivärahapäivän ajalta, kun sitä koskevat ehdot täyttyvät. Korotetun työttömyyspäivärahan saamisehdot on säädetty työttömyysturvalaissa.

Työsuhteen päättyminen

Jotta korotettua työttömyyspäivärahaa voisi saada, edellytetään ensinnäkin, että työsuhde on irtisanottu päättymään tuotannollisista tai taloudellisista syistä.

Se, että työt päättyvät kohteen tultua valmiiksi, ei tuo oikeutta korotettuun päivärahaan, mikäli työsuhdetta ei ole irtisanottu. Toistaiseksi voimassa olevan työsuhteen päättäminen tässä tilanteessa edellyttää irtisanomista tuotannollisin tai taloudellisin perustein.

Jos työsuhde on lomautuksen yhteydessä ehdollisesti irtisanottu, täyttyy korotetun työttömyyspäivärahan saamisehto kun työsuhde tätä kautta päättyy. Työsuhteen päättymiselle asetettu kriteeri täyttyy myös silloin, kun työntekijä 200 päivää yhtäjaksoisesti kestäneen lomautuksen perusteella irtisanoo työsuhteensa.

Muut edellytykset

Sen lisäksi, että työsuhde on irtisanottu päättymään tuotannollisista tai taloudellisista syistä, edellytetään korotetun työttömyyspäivärahan saamiseksi, että työsuhteen päättyessä samanaikaisesti täyttyvät seuraavat kolme ehtoa:

· Henkilöllä tulee olla eläkevakuutettua työssäoloaikaa 18 vuoden täyttymisen jälkeen vähintään 20 vuotta. Tämä osoitetaan Eläketurvakeskuksesta saatavalla ansiotyöluettelolla. Tarkkaan ottaen 20 vuodesta voi enintään 5 vuotta olla ns. työhön rinnastettavaa aikaa. Tällaisina aikoina pidetään työkyvyttömyyseläke- ja tapaturmaeläkeaikaa, varusmies- tai siviilipalvelusaikaa, sekä äitiys- , vanhempainraha- ja hoitovapaa-aikoja.

· Henkilön tulee olla ollut palkansaajatyöttömyyskassan jäsenenä vähintään 5 vuotta. Jäsenyyden ei tarvitse olla yhdenjaksoista.

Ohjeeksi jäsenille

Sen osoittamiseksi, että työsuhde on irtisanottu tuotannollisista ja taloudellisista syistä, on työttömyyskassalle toimitettava irtisanomisilmoitus, josta ilmenee työsuhteen päättyneen kyseisistä syistä.

Arvioitaessa eläkevakuutetun työssäoloajan määrää on hyvä tietää, että LEL- töistä vakuutettua aikaa ei lasketa työsuhteen keston perusteella vaan kunakin vuonna kertyneiden palkkojen perusteella. Esimerkiksi vuonna 2002 vakuutettujen kuukausien määrä saadaan jakamalla palkkasumma 219 eurolla. Enintään vakuutettuja kuukausia vuotta kohti on tietenkin 12, mutta LEL- töistä tämä 12 kuukauttakin voi kertyä melko lyhyen työskentelyn perusteella. TEL- töistä aika lasketaan suoraan kalenteriajan mukaan.

Jos et ole ollut jäsenenä yhdenjaksoisesti 5 vuotta, mutta muut ehdot tuntuisivat täyttyvän, niin anna työttömyyskassalle selvitys mahdollisista aikaisemmista työttömyyskassan jäsenyyksistä. Tarkat ajat yritämme tällöin saada työttömyyskassan toimesta kyseisten kassojen kautta.

Paljonko korotettuna

Kun ansiopäivärahaa voidaan maksaa korotettuna, kertyy päivärahan ansio-osaa 57,5 prosentin mukaan ns. taitekohtaan asti - muissa ansiopäivärahoissa 45 prosentin mukaan. Taitekohdan ylimenevä kuukausitulo kerryttää ansio-osaa 35 prosentin mukaan - muissa ansiopäivärahoissa 20 prosentin mukaan. Vuonna 2012 taitekohdan tulo on 3 292,80 euroa kuukaudessa. 2000 euron kuukausipalkkaa saaneille korotettuna maksettu päiväraha on 64,71 euroa päivältä ja tavallinen päiväraha 57,46 euroa päivältä. Pienemmillä palkoilla ero tavalliseen päivärahaan jää edellä esitettyä pienemmäksi ja vastaavasti isommilla palkoilla ero muodostuu suuremmaksi.

Korotettua ansiopäivärahaa voidaan maksaa enintään 100 työttömyyspäivän ajalta. Mikäli tämä enimmäisaika ei tule täyteen ensimmäisen työttömyyden yhteydessä, jatketaan korotettuna maksamista seuraavien työttömyysjaksojen aikana.