Soviteltu päiväraha
Soviteltuna työttömyyspäivärahat joudutaan maksamaan silloin:
- kun henkilö vastaanottaa enintään 2 viikkoa kestävän kokoaikatyön;
- kun henkilö tekee osa-aikatyötä;
- kun henkilö lomautuksen vuoksi tekee lyhennettyä työaikaa;
- rakennusalan muusta kuin pakkasesta johtuvat sääestepäivät rinnastetaan lomautuksen vuoksi lyhennetyn työajan tekemiseen;
- kun henkilöllä on ansiotuloa sivutoimisesta yritystoiminnasta, kuten maataloudesta.
Työaikavaatimus
Jotta soviteltua päivärahaa voidaan maksaa tulee työajan olla alentunut vähintään 20 prosentilla alan kokoaikaisen työntekijän enimmäistyöajasta.
Työajan alentumista tarkastellaan lomautuksen vuoksi lyhennettyä työaikaa tekevillä viikkokohtaisesti. Osa-aikatyötä vastaanottaneilla tarkastelu tapahtuu joko kuukausitasolla tai neljän viikon jaksoissa ja enintään 2 viikkoa kestäviä kokoaikatöitä vastaanottaneilla pääsääntöisesti neljän viikon tarkastelujaksoissa.
Kokoaikatöinä pidetään töitä, joissa työaika on enemmän kuin 80 prosenttia alalla sovellettavasta enimmäistyöajasta.
Yli 2 viikkoa kestävänä kokoaikatyönä pidetään vähintään 15 päivää kestävää kokoaikaista työsuhdetta. Eri työnantajille tehtyjä työjaksoja ei voida laskea yhteen, vaikka ne olisivat seuranneet välittömästi toisiaan, kun tarkastellaan onko työ kestänyt yli 2 viikkoa.
Sovittelujaksot
Soviteltua päivärahaa maksettaessa sovittelujaksoina käytetään joko 4 viikon tai yhden kuukauden jaksoja. Jos soviteltavaa päivärahaa tulee maksettavaksi heti työttömyyden alkaessa, voivat sovittelujaksot poiketa näistä. Samoin silloin, jos jonkin estävän tekijän, kuten sairauden, vuoksi päivärahaa ei voida maksaa koko jakson ajalta. Normaalisti sovittelujakso alkaa aina kyseisen maksujakson alusta, vaikka soviteltavan tulon saaminen alkaisi kesken maksujakson.
Kuinka tulot vaikuttavat
Maksettaessa työttömyyspäivärahaa sovittelun piiriin kuuluville otetaan sovittelujaksolta saatu tulo huomioon. Saatu tulo vähentää 50 prosenttisesti työttömyyspäivärahaa, jonka henkilö kokonaan työttömänä ollessaan olisi saanut kuukauden aikana.
Jos esimerkiksi henkilö on saanut palkkaa osa-aikatyöstä tai enintään 2 viikkoa kestävästä kokoaikatyöstä 500 euroa kuukauden tarkastelujakson aikana, maksetaan hänelle kyseiseltä kuukaudelta työttömyyspäivärahaa 250 euroa vähemmän kuin mitä hän kokonaan työttömän ollessaan olisi voinut saada. Sovittelujakson jälkeen päiväraha on taas entisen suuruinen, mikäli näiden töiden huomioon ottamisen jälkeen työssäoloehto ei ole täyttynyt uudelleen.
Edellä olevassa tapauksessa soviteltuna maksettu päiväraha olisi ollut 11,63 euroa täyttä päivärahaa pienempi (250 euroa jaettuna 21,5 päivällä). Jos sovittelujaksona olisi ollut 4 viikkoa, olisi 500 euron tulo tältä ajalta vähentänyt päivää kohti maksettua päivärahaa 12,5 euroa (250 euroa jaettuna 20 päivällä).
Työttömyysturvalaissa säädetään lisäksi, että soviteltu päiväraha lapsikorotuksineen ja työstä saatu palkka voivat olla enintään 90 prosenttia päivärahan perusteena olevasta palkasta. Tämä säännös voi leikata soviteltuna maksettavaa päivärahaa etenkin silloin kun lapsikorotuksia maksetaan useammasta lapsesta ja kun tuntipalkka soviteltavasta työstä on ollut parempi kuin päivärahan perusteena olleissa töissä.
Jotta soviteltua työttömyyspäivärahaa voidaan maksaa on henkilön oltava työnhakijana työvoimatoimistossa. Enintään 2 viikkoa kestävän kokoaikatyön vastaanottamisen vuoksi työnhakemista ei pidä koskaan katkaista.