Työntekijäedustajien valinnat

Työntekijäedustajien valinnat

Sopimusalakohtaiset valintoja koskevat määräykset

Talonrakennusala

Talonrakennusalalla luottamusmiesten, työsuojeluvaltuutettujen ja työsuojeluvaltuutettu-yhteysmiehen valinnasta ja työnantajan välisestä yhteistyöstä on sovittu liittojen välisellä sopimuksella.

Sopimus antaa ehdokkaille, luottamusmiehelle tai työsuojeluvaltuutetulle toimikautena sekä 6 kuukautta toimikauden jälkeen muita työntekijöitä paremman työsuhdeturvan ja vähimmäispalkkatason.

Yrityskohtaisen työsuojeluvaltuutetun valinta ei poista lakisääteistä velvoitetta valita työsuojeluvaltuutettu työpaikalle, jossa työskentelee yli 10 työntekijää tai on yhtä aikaa kahden tai useamman työnantajan työntekijöitä.

Yrityskohtaisen edustajan toimikausi on kaksi vuotta. Työpaikkakohtaisen luottamusmiehen, työsuojeluvaltuutetun ja työsuojeluvaltuutetun toimikausi kestää enintään kohteen valmistumiseen saakka.

Yrityskohtaiseksi luottamusmieheksi voidaan valita yrityksessä toistaiseksi voimassaolevassa työsuhteessa oleva Rakennusliiton jäsen, jonka työsuhde yrityksessä on kestänyt vähintään 12 kuukautta. Työsuhteen pituussäännöstä voidaan poiketa, mikäli yrityksessä ei ole työssä useita yli 12 kuukauden työsuhteen omaavia henkilöitä.

Yrityskohtainen työsuojeluvaltuutettu on valittava yrityksessä työsuhteessa olevista henkilöistä. Yhteysmieheksi yhteiselle työpaikalle voi valita työsuojeluvaltuutetun, joka on Rakennusliiton jäsen.

Ehdokasasettelu ja vaalit

Ehdokkaita luottamusmieheksi ja työsuojeluvaltuutetuksi voi asettaa jokainen yrityksessä työsuhteessa oleva henkilö. Ehdokasasettelusta on sovittava 7 päivää ennen ehdokasasetteluajan alkamista työnantajan kanssa. Ehdokasasetteluaika on 7 päivää.

Ehdokkaiden asettamisen ja vaalien väliin on jäätävä vähintään 7 päivää. Vaalit on järjestettävä siten, että kaikilla niillä työntekijöillä, joita valittava edustaja edustaa, on mahdollisuus osallistua vaaliin. Työnantajan on annettava käytettäväksi luettelo yrityksessä, alueyksikössä tai työkohteessa työskentelevistä työntekijöistä, sekä maksutta työnantajan hallinnassa oleva tarkoitukseen sopiva tila.

Työpaikan ja yhteisen työpaikan luottamusmies tai työsuojeluvaltuutettu voidaan valita määräaikoja noudattamatta varmistaen, että vaalien ajankohtana kaikilla työkohteessa työssä olevilla on mahdollisuus osallistua valintaan.

Vaalien tuloksesta on ilmoitettava kirjallisesti työnantajalle sekä liiton aluetoimistoon.

Asfaltti-, maalaus-, lattianpäällystys- ja vedeneristysala

Sopimuksella työntekijöiden edustajista sekä työntekijöiden ja työnantajan välisestä yhteistoiminnasta on sovittu menettelystä, miten erityisaloille valitaan luottamusmiehet ja työsuojeluvaltuutetut. Ensisijaisesti luottamusmies- ja työsuojeluvaltuutettuvalinnat tehdään yrityskohtaisesti ja toimikausi on kaksi vuotta.

Luottamusmieheksi ja työsuojeluvaltuutetuksi voidaan valita sama henkilö. Valitulle luottamusmiehelle ja työsuojeluvaltuutetulle valitaan aina varamiehet. Sopimus antaa ehdokkaille, luottamusmiehelle tai työsuojeluvaltuutetulle toimikautena sekä 6 kuukautta toimikauden jälkeen muita työntekijöitä paremman työsuhdeturvan ja vähimmäispalkkatason.

Pääluottamusmies on valittava yrityksessä toistaiseksi voimassa olevassa työsuhteessa olevien Rakennusliiton jäsenten joukosta. Korvauksen saamisen ehdot ja suuruus määräytyy kullakin alalla, työntekijöiden edustajista sekä työntekijöiden ja työnantajien välistä yhteistyötä säätelevästä sopimuksesta. Työsuojeluvaltuutettu on valittava yrityksessä työssä olevien henkilöiden keskuudesta.

Pääluottamusmiehen ja yrityksen työsuojeluvaltuutetun toimialueena on koko yritys.

Työpaikalle, jossa työskentelee yli 10 työntekijää toimihenkilöt mukaan luettuna, on aina valittava työsuojeluvaltuutettu. Työpaikalle, jossa työskentelee yhtä aikaa kahden tai useamman työnantajan työntekijöitä on oikeus valita yhteinen työsuojeluvaltuutettu. Tällöin valtuutettu valitaan työpaikalla työssä olevista henkilöistä. Työpaikalle valitun työsuojeluvaltuutetun toimikausi kestää työpaikan valmistumiseen saakka tai enintään kaksi vuotta.

Vaalien toimittamista varten on työnantajan annettava käyttöön luettelo yrityksessä, luottamusmiehen tai työsuojeluvaltuutetun toimialueeksi sovitulla alueella tai työpaikalla työsuhteessa olevista henkilöistä.
Työnantajan on annettava myös maksutta käyttöön hallinnassaan oleva tarkoituksen mukainen tila vaalien toimittamista varten.

Ehdokasasettelu ja vaalit

Ehdokkaita luottamusmieheksi ja työsuojeluvaltuutetuksi voi asettaa jokainen yrityksessä työsuhteessa oleva henkilö. Ehdokasasettelusta on sovittava 7 päivää ennen ehdokasasetteluajan alkamista työnantajan kanssa. Ehdokasasetteluaika on 7 päivää.

Ehdokkaiden asettamisen ja vaalien väliin on jäätävä vähintään 7 päivää. Vaalit on järjestettävä siten, että kaikilla niillä työntekijöillä, joita valittava edustaja edustaa, on mahdollisuus osallistua vaaliin. Jos ehdokkaita on vain yksi, nimetään hänet valituksi tehtävään.
Vaalien tuloksesta on ilmoitettava kirjallisesti työnantajalle sekä liiton aluetoimistoon.

Maalaus- ja lattianpäällystysalalla on Rakennusliiton paikallisen aluejärjestön tai paikkakunnalla toimivan ammattiosaston edustajalla on oikeus valvoa ja osallistua luottamusmiesvaalien järjestämiseen.

Maa - ja vesirakennusala

Luottamusmies

Yrityskohtaiset luottamusmiehet valitaan kahden vuoden toimikaudeksi marras-joulukuun aikana. Vaalien toimittamisesta on sovittava 2 viikkoa aiemmin työnantajan kanssa. Työnantajan on luovutettava luettelo yrityksen työmaista sekä niillä työskentelevistä vaalikelpoisista henkilöistä.
Luottamusmies on valittava sellaisten Rakennusliiton jäsenenä olevien yrityksen työntekijöiden joukosta, jotka ovat olleet työsuhteessa yritykseen vähintään 6 kuukautta.

Ehdokasasettelusta, vaalien ajankohdasta ja paikasta on sovittava työnantajan kanssa. Ehdokkaita voivat asettaa kaikki yrityksen maa- ja vesirakennustyömaalla olevat työntekijät. Ehdokasasettelulle on varattava aikaa 14 päivää.

Vaalit on järjestettävä siten, että kaikilla yrityksen työntekijöillä on mahdollisuus osallistua vaaliin. Tarvittaessa vaalit voi suorittaa postiäänestyksellä.

Luottamusmiesehdokkailla, luottamusmiehellä toimikautenaan ja 6 kuukautta toimikauden jälkeen on tehostettu työsuhdeturva.
Työpaikalle jossa työskentelee vähintään viisi työntekijää voidaan valita työpaikkakohtainen luottamusmies.
Luottamusmiesvaalit on toimitettava työajan ulkopuolella.

Työsuojeluvaltuutettu

Työsuojeluvaltuutettu ja kaksi varavaltuutettua on valittava työpaikalle, jossa työskentelee yli 10 työntekijää. Työsuojeluvaltuutettu on valittava työpaikan työntekijäin tai toimihenkilöiden keskuudesta. Työnantajan ja työntekijäin on sovittava mitä työpaikalla tarkoitetaan. Työsuojeluvaltuutettuehdokkailla, työsuojeluvaltuutetulla toimikautenaan ja 6 kuukautta toimikauden jälkeen on tehostettu työsuhdeturva.

Ennen työsuojeluvaltuutetun ehdokasasettelua on työnantajan kanssa todettava työpaikka, johon valtuutettu ja varavaltuutetut valitaan. Työnantajan on annettava luettelo työpaikalla työskentelevistä työntekijöistä ja toimihenkilöistä, mikäli he valitsevat oman työsuojeluvaltuutetun. Ehdokkaita saavat asettaa kaikki työpaikan työntekijät ja toimihenkilöt. Ehdokasasettelulle on varattava aikaa vähintään 7 päivää. Ehdokasasettelun ja vaalien väliin pitää jäädä vähintään 7 päivää.

Vaalien toimittamisesta, jossa kaikilla työpaikan työntekijöillä ja toimihenkilöillä on äänioikeus, on ilmoitettava kaikille työntekijöille vähintään 14 vuorokautta ennen vaalia. Vaalit on järjestettävä siten, että kaikilla äänioikeutetulla on mahdollisuus osallistua äänestykseen. Vaalit voidaan suorittaa myös postiäänestyksellä. Mikäli ehdokkaita on vain yksi kutakin tehtävää varten, vaalitoimikunta vahvistaa valinnan, eikä vaalia tarvitse pitää. Vaalin tulos on ilmoitettava kirjallisesti vaalipöytäkirjan jäljennöksellä työnantajalle.

Talotekniikka-ala

Luottamusmies

Ammattiosastolla on oikeus suorittaa luottamusmiehen vaali työpaikalla. Luottamusmiehen ja työsuojeluvaltuutetun toimialueesta on sovittava työnantajan kanssa ennen vaalien järjestämistä. Luottamusmies ja työsuojeluvaltuutettu on valittava toimialueen työpaikan työntekijöiden keskuudesta. Luottamusmies- ja työsuojeluvaltuutettuehdokkailla, luottamusmiehellä ja työsuojeluvaltuutetulla toimikautena ja 6 kuukautta toimikauden jälkeen on tehostettu työsuhdeturva.

Vaaliajankohdasta ja paikasta on sovittava työnantajan kanssa 14 vuorokautta ennen vaalien toimittamista.

Työsuojeluvaltuutettu

Työsuojeluvaltuutetun valinnassa noudatetaan pääsääntöisesti keskusjärjestöjen vaaliohjetta "Työsuojeluvaalit teollisuuden ja palvelualojen työpaikoilla". Työpaikalla on aluksi selvitettävä, valitsevatko toimihenkilöt oman työsuojeluvaltuutetun, vai ovatko he mukana yhteisen työsuojeluvaltuutetun valinnassa, sekä määriteltävä, mitä yhteistyöyksikköä tai työpaikkaa valittu työsuojeluvaltuutettu edustaa. Työsuojeluvaltuutettu ja kaksi varavaltuutettua on valittava työpaikan työntekijöiden keskuudesta.

Työnantajan on annettava käytettäväksi vaalien suorittamista varten luettelo työpaikalla olevista työntekijöistä ja toimihenkilöistä sekä eri syistä lomautetuista.

Vaalien toimittamisesta on ilmoitettava kaikille työntekijöille ja toimihenkilöille vähintään 14 vuorokautta ennen niiden suorittamista.
Vaali on järjestettävä tarvittaessa useampana päivänä, jotta turvataan kaikkien mahdollisuus osallistua vaaleihin. Postiäänestyksessä on noudatettava keskusjärjestöjen ohjetta.

Ehdokasasettelu

Ehdokkaita saavat asettaa kaikki työpaikan työntekijät, ja toimihenkilöt siinä tapauksessa, että he osallistuvat yhdessä työsuojeluvaltuutetun valintaan. Ehdokasasettelussa on mainittava onko ehdokas ehdolla valtuutetuksi vai varavaltuutetuksi. Ehdokasasetteluun on varattava vähintään 7 päivää. Vaalit voidaan järjestää 7 päivän kuluttua ehdokasasettelun päättymisestä.

Mikäli ehdokkaita on ehdolla vain yksi kutakin valittavaa tehtävää varten, ei vaalia tarvitse suorittaa. Silloin vaalitoimikunta vahvistaa valinnan.
Vaalien tuloksesta on ilmoitettava työnantajalle vaalipöytäkirjan jäljennöksellä.

Rakennustuoteteollisuus

Rakennustuoteteollisuudessa luottamusmiesten ja työsuojeluvaltuutettujen sekä työntekijöiden edustajan valinnassa eri yhteistoimintaelimiin noudatetaan TT:n ja SAK:n yleissopimusta ja lainsäädäntöä.

Paikallisesti voidaan sopia, että työsuojeluvaltuutetun ja luottamusmiehen tehtäviä hoitaa sama henkilö. Pääluottamusmiehen lisäksi voidaan ammattiosaston esityksestä sopia, että työpaikan eri osastoille tai yksiköihin valitaan omat luottamusmiehet.

Luottamusmies

Ammattiosastolla on oikeus valita pääluottamusmies työpaikan työntekijöiden keskuudesta. Pääluottamusmiehen pitää olla perehtynyt työpaikan työolosuhteisiin. Vaalit on järjestettävä siten, että kaikilla ammattiosaston työntekijöillä on mahdollisuus osallistua vaaleihin. Vaalien toimittamisen ajankohdasta ja paikasta on sovittava työnantajan kanssa 14 vuorokautta ennen niiden suorittamista.

Työsuojeluvaltuutettu

Työsuojeluvaltuutetun valinnassa noudatetaan pääsääntöisesti keskusjärjestöjen vaaliohjetta Työsuojeluvaalit teollisuuden ja palvelualojen työpaikoilla. Työpaikalla on aluksi selvitettävä, valitsevatko toimihenkilöt oman työsuojeluvaltuutetun vai ovatko he mukana yhteisen työsuojeluvaltuutetun valinnassa, sekä määriteltävä mitä yhteistyöyksikköä tai työpaikkaa valittu työsuojeluvaltuutettu edustaa. Työsuojeluvaltuutettu ja kaksi varavaltuutettua on valittava työpaikan työntekijöiden keskuudesta.

Työnantajan on annettava käytettäväksi vaalien suorittamista varten luettelo työpaikalla olevista työntekijöistä ja toimihenkilöistä sekä erisyistä lomautetuista.

Vaalien toimittamisesta on ilmoitettava kaikille työntekijöille ja toimihenkilöille vähintään 14 vuorokautta ennen niiden suorittamista.
Vaali on järjestettävä tarvittaessa useampana päivänä, jotta turvataan kaikkien mahdollisuus osallistua vaaleihin. Postiäänestyksessä on noudatettava keskusjärjestöjen ohjetta.

Ehdokasasettelu

Ehdokkaita saavat asettaa kaikki työpaikan työntekijät ja toimihenkilöt siinä tapauksessa, että he osallistuvat yhdessä työsuojeluvaltuutetun valintaan. Ehdokasasettelussa on mainittava, onko ehdokas ehdolla valtuutetuksi vai varavaltuutetuksi. Ehdokasasetteluun on varattava vähintään 7 päivää ja vaalit voidaan järjestää 7 päivän kuluttua ehdokasasettelun päättymisestä.

Mikäli ehdokkaita on ehdolla vain yksi kutakin valittavaa tehtävää varten, ei vaalia tarvitse suorittaa. Silloin vaalitoimikunta vahvistaa valinnan.
Vaalin tuloksesta on ilmoitettava työnantajalle vaalipöytäkirjan jäljennöksellä.

Kesken vaalikauden alkavat työmaat

Työpaikalle, joka aloitetaan kesken vaalikauden, on kullakin sopimusalalla valittava alan työehtosopimuksen mukaisesti luottamusmiehet ja työsuojeluvaltuutetut ja varavaltuutetut sekä perustettava tarvittava työsuojeluorganisaatio välittömästi, kun työntekijöiden ja toimihenkilöiden määrä sitä edellyttää.

Työsuojeluorganisaatiot

Yritykseen tai työpaikkaan, jossa työskentelee säännöllisesti vähintään 20 työtekijää on perustettava työsuojelutoimikunta tai sovittava muusta yhteistoimintamuodosta. Mikäli työpaikalla työskentelee useamman työnantajan työntekijöitä, on pääurakoitsijan tai sen työnantajan, jolla on eniten työntekijöitä, järjestettävä yhteistoiminta työsuojelutoimikunnan perustamiseksi. Työsuojelutoimikunnan kokoa sovittaessa on otettava huomioon työmaan koko. Pääsääntöisesti työntekijät valitsevat puolet toimikunnan jäsenistä.

Lisätietoja ja ohjeita

Mikäli tarvitset lisätietoa edustajien valinnasta tai työsuojelutoimikunnan perustamisesta, ota yhteyttä alueesi työsuojelupiiriin tai Rakennusliiton aluetoimistoon. Luottamusmiesten valintaa koskevat yksityisemmät ohjeet löydät alasi työehtosopimuksesta.

Tapio Jääskeläinen
työsuojelusihteeri