Työterveyskortti on lakisääteinen

Rakennusliitto tekee jatkuvaa työtä jäsentensä
terveyden ja työkyvyn edistämiseksi.

Työmaakäyntien yhteydessä on käynyt ilmi, etteivät työnantajat ole huolehtineet kovinkaan hyvin työntekijöilleen työterveyskortin hankkimisesta ennen työskentelyn aloittamista. Työterveyskortin puuttuminen voi olla suoranainen merkki siitä, ettei työnantaja ole järjestänyt työterveyshuoltoa kuten laki vaatii. Työterveyskortti ja työterveyshuolto näyttäisi toteutuvan suhteellisen hyvin isoissa rakennusliikkeissä, mutta  rakennusliikkeiden aliurakoitsijoilla alkaa puutteita ilmetä.

Rakennusliiton toimitsijat kiinnittävät huomiota työmaakäyntien yhteydessä työterveyskorttiin ja työterveyshuoltoon, jotta työterveyskortin idea ei vesity. Toimitsijan havaitessa työterveyskortin puutumisen työntekijältä, asiat pyritään ratkaisemaan työmaalla. Niissä tapauksissa, joissa työnantaja hangoittelee vastaan eikä hanki työntekijöilleen työterveyskorttia työterveyshuollostaan, työnantaja ansaitsee ilmoituksen työsuojelupiirille. 

Työnantajan velvollisuudet

Työnantajan on osana työterveyshuollon järjestämis- ja toteuttamisvelvollisuutta huolehdittava siitä, että rakennustyötä tekevällä työntekijällä on oma henkilökohtainen työterveyskortti.

Työnantajan on huolehdittava, että työntekijällä on työterveyskortti ennen työskentelyn aloittamista rakennustyömaalla. 

Työntekijän velvollisuudet

Työntekijän on pidettävä työterveyskortti mukanaan rakennustyömaalla. Työterveyshuollon järjestämisen valvomiseksi työntekijän on pyydettäessä näytettävä työterveyskortti työnantajalle, työsuojeluviranomaisen tarkastajalle, yhteisen rakennustyömaan päätoteuttajalle tai rakennuttajalle.

Työntekijä esittää työterveystarkastuksen yhteydessä työterveyskorttinsa työterveyshuollon ammattihenkilölle tai asiantuntijalle tietojen merkitsemistä ja päivittämistä varten. 

Työterveyskortin sisältö

 Työterveyskortista tulee ilmetä

  • työntekijän etu- ja sukunimi sekä henkilötunnus

Työterveyskorttiin on merkittävä

  • jokaisen suoritetun terveystarkastuksen ajankohta,
  • seuraavan tarkastuksen ajankohta sekä
  • tarkastuksen suorittaneen työterveysyksikön ja tarkastuksen suorittajan nimi.

Merkinnät työterveyskorttiin tekee terveystarkastuksen suorittaja. 

Valvonta

 Työsuojeluviranomaisen tehtävänä on valvoa, että työnantaja on järjestänyt työterveyshuollon ja että osana työterveyshuollon toteuttamista työntekijällä on työterveyskortti.

Työterveyshuoltopalvelujen lääketieteellisen sisällön valvonta kuuluu sosiaali- ja terveysministeriölle, Terveydenhuollon oikeusturvakeskukselle ja lääninhallitukselle.

Terveystarkastukset työn loputtua

  • Työterveyskorttia voi käyttää myös rakennusalan töiden päätyttyä.
  • Mikäli työelämästä pois siirtyville rakennustyöntekijöille on tehty terveystarkastuksia esim. asbestialtistumisen vuoksi, niin työterveyshuoltohan ohjaa heidät hakeutumaan määräaikaisiin terveystarkastuksiin julkiseen terveydenhuoltoon tai henkilön niin halutessa omalle lääkärille.
  • Tällöin työntekijälle voidaan antaa mukaan tarvittavat terveystarkastusohjeet vietäväksi tutkimuspaikkaan.

 

 

 


Mitä työnantajan ja työntekijän tulee tietää ja tehdä käytännössä

  • Uutta työntekijää palkatessaan työnantaja saa työterveyskortista tiedon edellisestä tarkastuksesta ja voi jättää työhöntulotarkastuksen teettämättä, jos edellinen tarkastus on vielä voimassa.
  • Työntekijän tulee pitää työterveyskortti mukanaan työmailla lakisääteisen työterveyshuollon tarkastusten toteamiseksi. Jos kortin tiedoissa on puutteita, tulee työntekijän oikaista ne viimeisimmällä työterveysasemallaan.
  • Uudet, alalle tulevat, rakennusalan työntekijät saavat jatkossa työterveyskortin työterveyspalvelujen tuottajaltaan.
  • Yrityksen ja sen työterveyshuollon toimintatavasta riippuen työntekijä tai työnantaja varaa seuraavan tarkastusajan tai työterveyshuolto kutsuu.
  • Lisätietoa saa rakennusalan työmarkkinajärjestöiltä ja aluehallintovirastoista.


    Työterveyshuolto on järjestettävä kaikilla työpaikoilla (AVI:n työpaikkatiedote 2011)